Психологічні тести

Проективна методика "Неіснуюча тварина"

Психологічний тест «Неіснуюча тварина» належить до проективної методики і використовується для дослідження особистісних рис, емоційного стану та уявлень людини про себе. Пропонується намалювати вигадану тварину та дати їй ім'я, що дозволяє психологу дізнатись про внутрішній світ досліджуваного, його бажання, страхи та взаємодію зі світом. 

Для вивчення особистості підлітка можна використовувати проективний тест "Неіснуюча тварина". Для роботи потрібні аркуш паперу, простий м'який олівець і гумка. Аркуш паперу краще брати білий. Олівцем середньої м'якості, ручкою або фломастером малювати не можна.

Пройти тест

Чорнильні плями Роршаха

Знаменитий психодіагностичний тест дослідження особистості, опублікований в 1921 році швейцарським психіатром і психологом Германом Роршахом.

Цей проективний тест широко відомий під назвою «Плями Роршаха». Його використовують у психотерапії та психіатрії, щоб дослідити психоемоційний стан пацієнта, глибинні процеси його підсвідомості; вчасно виявити комплекси, страхи, порушення, а іноді і відхилення у його психіці. Під час тестування кожна дрібниця має значення: як поводить себе досліджуваний, як він рухається, як реагує на картинки з плямами, як змінюється міміка його обличчя, скільки часу він роздумує перш, ніж відповісти, на що насамперед робить акцент і т.п. Інтерпретація справжнього тесту «Плями Роршаха» потребує досвідчених спеціалістів дуже високої кваліфікації.

Оскільки справжній тест Роршаха неможливо реалізувати у форматі онлайн-тестування, ми пропонуємо вам спрощену онлайн-версію цього тесту. Дізнайтесь, чи не приховуються у вашій підсвідомості якісь комплекси та страхи...

Пройти тест

Геометричний

Геометричний тест допоможе Вам краще розібратись в собі та в людях, які Вас оточують, а також глибше зрозуміти їх заради прогнозування їхньої поведінки в тій чи іншій ситуації.

Рекомендуємо геометричний тест не лише для кращого розуміння особистих стосунків, але й для визначення ключових рис характеру кандидатів на вакансії у відділах персоналу.

Повірте, геометричний тест ще нікого не підводив!

  1. Оберіть одну з запропонованих фігур, з якою Ви себе асоціюєте.
  2. Оберіть ще одну фігуру, на яку Ви також звернули свою увагу або вагались, обираючи першу фігуру.

Геометричний тест

Пройти тест

Методика “Q-сортування” В. Стефансона

Методика діагностики самосвідомості особистості.

Вашій увазі пропонується 60 тверджень, що стосуються поведінки людини групі. Прочитайте послідовно кожне з них і відповідайте «так», якщо воно відповідає вашому уявленню про себе, або «ні», якщо не відповідає йому. У виняткових випадках дозволяється відповісти «сумніваюся». Відповіді зафіксуйте в реєстраційному бланку.

Пройти тест

Оцінка комунікативних і організаторських схильностей КОС

Методика Комунікативні та організаторські схильності (КОС) призначена для вивчення комунікативних та організаторських схильностей у підлітків та юнаків 14-17 років у процесі первинної профконсультації.

Комунікативні та організаторські здібності є провідними у виникненні міжособистісних відносин, у згуртуванні членів колективу, в організації навчальних, спортивних, ігрових та інших груп, у залученні до себе людей, у вмінні організувати та спрямувати їхню діяльність.

Пройти тест

Методика "Інтелектуальна лабільність". Модифікація С. Н. Костроміна.

Методика використовується з метою прогнозу успішності в навчанні та освоєнні нового виду діяльності та вимагає від випробовуваних високої концентрації уваги, швидкості реакції на пропоноване завдання, а також задану швидкість виконання, що в сукупності відображає здатність дитини до короткочасної інтенсивної діяльності.

Пройти тест

Оцінка вербально-логічного мислення. Методика "Виключення зайвого"

Дослідження проходить індивідуально. Починати потрібно, лише переконавшись, що у випробуваного є бажання виконувати завдання.

Методика складається з 15 серій, по чотири слова в кожній. 
Експериментатору необхідно мати секундомір і протокол реєстрації відповідей.

Пройти тест

Оцінка особистісних особливостей за допомогою модифікованої форми FPI

FPI - багатофакторний особистісний тест, придатний для діагностики деяких важливих властивостей особистості. Він годиться для нормальної популяції з метою аналізу властивостей особистості, в клінічній практиці використовується для індивідуальної діагностики.

FPI побудований не на окремій теорії особистості, а на англосаксонських психологічних поглядах, що склалися в результаті практики застосування особистісних опитувальників (таких як 16PF, MMPI, EPI).

Пройти тест

Методика "Шкала емоційного відгуку" А. Меграбяна і Н. Епштейна

Методика «Шкала емоційного відгуку» дозволяє проаналізувати загальні емпатичні тенденції випробуваного, такі її параметри, як рівень вираженості здатності до емоційного відгуку на переживання іншої і ступінь відповідності/невідповідності сили переживань об'єкта і суб'єкта емпатії. 

Пройти тест

Дослідження акцентуацій характеру та темпераменту - Опитувальник К. Леонгарда Г. Шмішека - зі шкалами

Вам пропонується відповісти на 88 запитань, які стосуються різних сторін Вашої особистості. Якщо Ви згодні із ствердженням, поставте в реєстраційному бланку поруч з номером запитання знак “+” (“так”), якщо ні – знак “–”. 

Довго над питаннями не розмірковуйте, правильних і неправильних відповідей немає.

Пройти тест
  • Хто Я?
  • Яким Я є?
  • Що мені робити в цьому житті?
  • Чого мені бракує для повного щастя?

Саме з таких запитань починається пізнання самого себе, яке спонукає нас краще пізнавати світ та знаходити своє місце в ньому. Стикаючись з різноманітними проблемними життєвими ситуаціями, дехто намагається проаналізувати, що саме призвело до таких наслідків, які вчинки чи риси характеру спричинили дану проблему. Прагнення знайти відповіді на ці запитання штовхає людину до самоаналізу та поглибленого вивчення психології.

А з чого зазвичай починається дослідження самих себе? Звісно, з психологічних тестів!

І навіть якщо Ви не належите до тих, хто шукає причини в собі, варто спробувати зробити хоча б декілька онлайн тестів, як мінімум заради цікавості, а як максимум - заради того, щоб відкрити для себе своє Я.

За допомогою онлайн тестування можна дізнатись багато цікавого про самого себе і риси свого характеру: тести на особистість, тести на темперамент та інтроверсію-екстраверсію, тести на визначення характеру та багато інших розкажуть Вам, якими Ви є і яким Вас бачать люди, які Вас оточують.

Тести на профорієнтацію допоможуть Вам у виборі майбутньої професії, підкажуть, чим варто займатись: яка діяльність буде Вас надихати, а яка може стати для Вас справжнім тягарем. Якщо ж Ваше теперішнє заняття перестає Вас влаштовувати, і Ви замислюєтесь його поміняти, варто скористатись тестами на професію – і Ви з’ясуєте, яка професія Вам стане більше до душі.

Великим попитом користуються онлайн тест на інтелект, їх ще називають тести на IQ (intelligence quotient – рівень/коефіцієнт інтелекту). Тести на IQ дедалі більше використовують роботодавці, особливо у великих потужних компаніях, заради кращого вибору найрозумніших кандидатур на наявні вакансії.

Ви також можете з’ясувати свої здібності та схильності, які варто розвивати в собі заради самореалізації: тести на логіку, тести на увагу, тести на пам’ять та багато інших тестів, які підкажуть Вам, що Вам вдається найкраще, а що потребує вдосконалення.

Дуже популярними останнім часом стають тести на стосунки між людьми, тести на сумісність, тести на любов та інші онлайн тести, які характеризують якість міжособистісних стосунків.

Усі психологічні тести можна розділити на дві основні групи: до першої групи відносяться популярні психологічні тести, які будь хто може зробити самостійно; до другої – професійні психологічні тести та оціночні шкали, проективні методи та соціометричні методики.

Психодіагностичні методи

Окрім безлічі популярних психологічних тестів, існує ряд психодіагностичних методів дослідження особистості, які потребують професійного підходу і можуть бути використані лише фахівцями: психологами, психотерапевтами та психіатрами.

Такі професійні психологічні тести та методики насамперед призначені для обстежень індивідуальних характеристик особистості. За допомогою цих тестів визначають, наскільки відхилення в психіці людини виходять за межі норми та чи створюють вони небезпеку самому пацієнту і його оточенню. Зазвичай результати психодіагностичних методів допомагають спеціалістам обрати шляхи корекції психіки та поведінки людини або ж призначити ефективне лікування, якщо мова йдеться про клінічні відхилення, які потрапляють у сферу психіатрії.

За допомогою професійних психологічних тестів також досліджують психологічний клімат у великих бізнес-компаніях з метою покращення продуктивності роботи працівників та уникнення або подолання конфліктів в робочому колективі.

До професійних психологічних тестів насамперед відносяться:

  • анкети та опитувальники особистості
  • оціночні шкали поведінкових та особистісних характеристик
  • проективні методики
  • соціометричні методики